Führungskräfte Auswahl und Training

Folgende Trainingsmethoden umfassen mein Leistungsspektrum:


Ana Wäsler
Schillerstr. 10
83209 Prien am Chiemsee

Tel. +49 (0)80 51/9618154
Mobil: +49 (0)173 4231476
oder +49 (0)172 1473654

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Bryan Katie (The Work) = Arbeit und Geld

Die vier Fragen-Methode eignet sich perfekt, um Geld – und Jobprobleme anzugehen:
  1. Stimmt das?
  2. Kann ich absolut sicher wissen, dass es stimmt?
  3. Wie reagiere ich auf diesen Gedanken?
  4. Wer oder was wäre ich ohne diesen Gedanken?
„Es kommt nicht darauf an, was für Arbeit Sie dort draußen in der scheinbaren Welt haben. Sie ist nur ein Ort, an dem Sie urteilen. Ihre Gedanken überprüfen und sich kennen lernen können. In Wirklichkeit besteht Ihre Aufgabe darin, zu Lieben, was ist. Ihr Hauptberuf ist Klarheit.“ von Byron Katie
Gesprächstherapie nach Rogers
Gesprächstherapie ist die subjektive Welt des Klienten zu verstehen. Seine inneren Bezugsrahmen zu erkennen und dieses Erkennen zu reflektieren. Der Therapeut agiert mittels nicht-direktives Verhalten, aktives Zuhören und Empathie.
Transaktionsanalyse (auch kurz TA genannt) = ist eine Theorie der Persönlichkeit.

Sie ist primär am Individuum orientiert, erklärt menschliches Verhalten leicht und verständlich. Sie hilft menschliche Kommunikationsmuster schneller zu erkennen.
Kreativitätstechnik
Brainstorming – neue ungewöhnliche Ideen.

Es wird eingesetzt bei sämtlichen Problemen die neue Lösungen erfordern.
Vier grundsätzliche Regeln gelten beim Brainstorming:
  1. Kombinieren und Aufgreifen von bereits geäußerten Ideen
  2. Kommentare, Korrekturen, Kritik sind verboten
  3. Viele Ideen in kürzester Zeit (Zeitrahmen – ca. 5-30 min.)
  4. Freies Assoziieren und Phantasieren ist erlaubt.

Ideenfindung wie Mind-Mapping, Brainwriting und Brainstorming – hier geht es im Bereich Wirtschaft und das gezielte Erzeugen neuer Ideen zum Zweck einer Problemlösung.


Mindmap = Gedankenkarte
Das ist eine kognitive Technik, die zur Erschließung und visuellen Darstellung eines Themengebietes, zur Planung oder für Mitschriften genutzt werden kann.

Hierbei soll das Prinzip der Assoziation helfen, Gedanken freu zu entfalten und die Fähigkeiten des Gehirns zu nutzen.
Das Mindmap wird nach bestimmten Regeln erstellt und gelesen, je nach Anwendungsgebiet:
  • Stammbaum
  • Entscheidungsbaum – Entscheidungstabelle

Mindmap – zeigt synoptisch die Bezüge verschiedener Kategorien von Begriffen oder Assoziationen zu einem bestimmten Oberbegriff 
  • Kladogramm
  • Phylogenetischer Baum
  • Strukturbaum
Supervision
Ist eine Form der Beratung die Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung Ihres persönlichen, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns begleitet. Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Klient, Zusammenarbeit im Team, Organisation des Supervisanden usw.

Die Reflexion fokussiert die Szenen auf das Verhalten und Innenleben der Beteiligten und Betroffenen auf Ihr Miteinander, auf Ihre Aufgaben und Vorhaben und/oder auf das Verhältnis des supervidierten Systems.

Die Rollen „Auftraggeber“ und „Supervisand“ können in Personalunion gespielt werden. Sind „Auftraggeber“ mit Supervisand nicht identisch wird in der Regel ein so genannter Dreieckskontakt abgeschlossen. In diese Vereinbarung werden die Ziele von Auftraggeber und Supervisand eingebunden.